塔西南公司职工医院（844804）   作者：张自修
   企业文化是指一个企业在自己的发展历史中逐步形成的占据主导地位并为全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则。找文章到公务网-http://www.gongwu.com.cn这是一个企业特有的，为社会所认同的品格、素质、精神、作风及公众形象。它是现代企业发展到一定阶段和层次的产物，也是企业发展到一定层次和高度的标志。它以价值观为核心，激发员工的责任心、进取心和创造性，培育团队精神，提高企业整体效率的一项基础管理工作。

我们认为，要建立企业文化，企业至少应达到一些起码的要求和标准，如一定的规模、一定数量的员工、合理的体制、规范的管理、强有力的领导班子等等。只有在此基础上，才有可能论及企业的文化建设，才能有针对性地建立和加强企业文化。

企业文化的建立，必须要完善企业的管理体制，规范企业的管理制度。其基本要求应包括：① 领导层次分明；② 各级、各部门的职责明确；③ 各岗位工作人员定岗、定责、定待遇，达到责、权、利相统一；④ 主要管理人员相对稳定；⑤ 各部门、各岗位都···

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