教育培训中心亮点工作汇报
根据市残联创建工作的阶段部署，残疾人教育培训中心紧密围绕创建任务的工作思路，解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献，为全面实现“创建全国残疾人工作示范城市”的目标奋力拼搏，争创残疾人教育培训工作全新亮点。现将具体情况汇报如下：
亮点工作之一：培训项目多元，效果显著，为稳定与发展
残疾人就业提供了能力保证
培训规模日益扩大。自开展创建工作以来，截至到目前，中心累计举办各类残疾人职业培训班48期，共计培训1513人次，预计年底前还会增加350人次；同时指导带动各区县采取集中和分散并举的形式累计培训残疾人9722人次，培训总量已达到了11235人次，仅2006年上半年，组织农村实用技术培训达789人次。
培训内容日渐丰富。目前，中心共计开设了包括肢残人家电维修、肢残人计算机应用、盲人按摩、盲人足底保健按摩、盲人英语口语、盲人计算机、实用中国手语等在内的8个培训专业；准备新增服装制作专业，车间已进入调试阶段。指导各区县根据自身特点开设专业，内容涉及计算机初、中级、微机组装、服装裁剪、缝纫、家电维修、手工编织、家政服务、美容美发、美甲、插花、烹饪、会计、文秘、剪纸、种植、养殖、按摩等18个门类。
社会效益与日俱增。一方面采取按需定教的新型培训模式，依据市场预测调整专业设置，基本满足了残疾人培训的多元化需求，绝大多数有劳动能力的残疾人都能够获得不同程度的培训；另一方面我们一贯主张诚信办学，规范管理，教材、师资、课时、实践、考核都严格按照有关规定进行安排，不发人情证、不打关系牌，保证了培训的高含金量和高水准；第三是由于与各区县残联、劳服部门、就业保障部门的密切配合和协调，保证了学员培训后就业的比例逐年递增。以上所做的工作，得到了残疾人及其家属的认可和好评，许多毕业学员送来锦旗表达他们的感激和赞扬。同时，培训工作不断获得媒体的广泛关注，逐步形成了“要培训，找中心”的社会品牌。
亮点工作之二：创新培训模式，确保求职登记的
残疾人普遍享受技能培训
以上成绩的取得源于我们深入调查、寻找差距、主动创新的一系列努力。经过创建工作的层层推进，我们将“让残疾人安居乐业奔小康”的服务主题与残疾人技能培训的现实状况紧密结合，确立了“一个中心、五条主线”的培训新模式，这是对开展符合我市残疾人特点的技能培训工作的初步探索和实践。
“一个中心”即“一切以残疾人就业和发展为中心”。“五条主线”即：
1、以“求职登记，普遍就业”为主线，开展适应大多数残疾人的普及型技能培训。中心一方面实施与残疾人就业指导中心的联动机制，一方面强化与市、区各级劳动和社会保障职业培训机构的帮扶机制，依据求职登记情况制定有针对性的培训工作计划，设置培训项目，充分保证了登记求职的盲人、肢残人普遍获得技能培训。
盲人按摩培训合格率100%，就业率95%以上；肢残人技能培训合格率100%，其中90%以上属于双证培训。
2、以“融入社会，资源共享”为主线，开展培训与就业一体化的联办型技能培训。根据兄弟省市残疾人培训工作的经验，依托各类社会力量办学是当前培训的方向和主流。选择有爱心、有实力的企业或其他社会机构，采取联办、委培等形式开展各类残疾人培训，是我们经过借鉴吸收、深思熟虑后的一次开拓型尝试。
先后与市总工会、市劳动和社会保障局、市民航学院、市盲人按摩诊所以及残疾人创业典型达成协议并密切合作，想方设法利用上述机构的特点以不同的形式、不同的内容为各类残疾人创造共享社会资源，融入社会大环境的机会和氛围。
3、以“开发扶贫，送教上门”为主线，开展针对农村残疾人的造血型技能培训。认真贯彻落实市政府残工委《关于进一步加强农村残疾人工作的通知》要求，以广泛开展农村残疾人技术技能培训，增强残疾人生存和就业能力为目标，采取“沉下来，走出去”的方针，送资源、送教材、送培训上门。
邀请专家赴河西、和平、塘沽、津南、东丽等区县举办常见病知识专题讲座，现场指导残疾人实践。依托各区县自创的农村扶贫开发基地，走出一条“政府辅助、残联协办、社会参与、残健一体、共同发展、辐射周边”的一体化道路。比较突出的典型是，蓟县已先后建成了郑家套服务残疾人基地、出头岭残疾人素质教育基地和李庄子残疾人培训实习三大基地，其中一所与市农科院共建。此外，西青区分别在王稳庄镇、杨柳青镇等五镇开办冬枣、花卉种植，生猪、蛋鸭、肉鸡饲养，观赏鱼养殖等系列培训班，项目丰富、覆盖面广。
4、以“无障碍建设，无障碍交流”为主线，开展提高残疾人工作者业务水平的个性化培训。手语普及是无障碍软环境建设中的一项重点工程。在上级领导的大力支持下，组建了全国首家天津市手语资格鉴定委员会，成为目前天津市唯一拥有手语培训和鉴定资格的单位。
先后完成了对大港、东丽、武清、河北、南开等各区县残联干部和公交、公安、民航、残工委成员单位等窗口服务行业人员以及社会热心人士的手语培训和考核，累计培训人数704人次，为提高残疾人工作者的服务水平，营造和谐的无障碍社会环境做出了新的尝试。
5、以“创新载体，发挥功能”为主线，开展适应性强、上升空间大的实用性技能培训。为全面落实创建任务指标，高标准完成创建工作的各项要求，中心坚持“突出重点，打造亮点”的工作思路，积极发挥培训阵地作用，开设服装制作专业。首批招收20名残疾人，实施培训并核发证书。
从拟定意向、寻求合作伙伴，到购置缝纫设备、组建厂房，中心领导严格把关，出面协调各方关系，落实各项责任及目标，打造“一个阵地、多种功能”的新型模式：一是依托企业技术力量，将其开辟成面向肢残人、聋人的缝纫实习基地；二是以此为契机，通过现岗培训产生出就地上岗和推荐上岗的就业方式，提供就业岗位和就业机会，建设“培训+就业”的就业基地；三是对残疾人职校在校生实行“双证制”，作为实现一专多能的辅修增能基地；四是实现服装制作工初、中、高三级系列培训和面向在职残疾人的在岗培训和转岗培训，形成独具天津特色的残疾人服装制作培训示范基地。这一举措，既用足资源，盘活了固定资产；又用好资源，发挥了自身优势，是中心对残疾人培训工作的又一探索和创新。
亮点工作之三：发挥指导作用，形成长效机制
和政策支持
1、资源共享—长期合作的机制。
几年来，教育培训中心根据社会需求和就业形势，闯出了一条联合办学的新路子，开办了一批注重结合社会实际、紧密切合就业的专业。市劳动和社会保障局、市民航学院、市总工会、禾欣电子商务有限公司等，均与中心建立了良好的合作办学关系。
在资源共享、合作培训的新机制触发之下，各区县也不同程度的建立了残疾人职业培训基地。河东区从03年到05年先后建立了残疾人培训基地、智障成人培训基地、晨光社区残疾人就业培训基地，为各类残疾人提供相应的就业服务。蓟县郑家套服务残疾人基地，是该村与市农科院共同建设，市农科院、市食用菌协会等部门对基地内的从业人员进行技术培训和指导，基地实行产、供、销一条龙服务。现有3户残疾人经营3座大棚，并带动了周边5个村38名残疾人在基地内就业。西青残联与西青广播电视局所属的科汇宽带网络有限公司，在进行调查论证、拟定可行性方案的基础上，联合开办计算机应用技能培训班，开设高回报率的热门专业。另外，河西、东丽、塘沽等区县也纷纷联合有关部门，建立为残疾人服务的培训基地，将当地的社会资源统筹起来，有选择的面向残疾人需求签订合作协议。
合作带动发展，在全社会都来关心残疾人的良好氛围之下，让残疾人长期共享社会资源的决策已经走出了坚实的一步。
2、因地制宜—分层培训的机制。
教育培训中心始终坚持培训内容与就业需求紧密衔接，把在职介中心登记求职的残疾人进行逐一筛查，对没有经过培训的残疾人进行集中培训或指导区县对其进行培训，确保登记培训率95%以上。设专人负责信息联络，及时捕捉就业动态。按用人单位需求采取订单式培训，促进残疾人培训向正规化、专业化方向发展。
河东区残联根据残疾人自身条件，采取集中培训、定向培训、岗前培训等多种形式，培训对象包括了盲人、肢残人、智障人、精残人等多类残疾人，联合多家工厂、企业提供岗前培训服务，培训网络延伸到街道、社区。
西青区残联不仅在所属各镇建立了残疾人技术技能培训中心（室），并且广泛联合天津市农科院、区畜牧水产局、镇农技推广站等部门，开办各类贴近农村残疾人需求的特色培训项目，使残疾人获得实实在在的收益。
3、政策支持—道德引领的机制。
通过政策支持，体现对残疾人职业培训的重视。塘沽区残联制定了残疾人参加职业培训可报销费用的优惠政策，规定了“凡是未就业的残疾人可报销三次培训费用；凡是已就业的残疾人培训费用可报销2000元。”通过这样强有力的政策，促使塘沽区残疾人培训工作连续几年蓬勃开展。西青区残联制定了《西青区残疾人职业培训“十五”期间工作计划》，乡、镇、街道普遍制定了本地区的残疾人培训方案，并逐一落实。另外，有部分区县为接受过职业技能培训的残疾人提供小额贷款，扶持他们运用一技之长自主创业。
为加强残疾人自身建设，保证整体素质的提高，将残疾人的精神文明建设纳入和谐社会建设之中，中心及各区县都采取了一些举措。自今年10月份开始，教育培训中心与福利事业管理办公室联合举办的“福利企业残疾职工培训班”为80余名残疾职工进行了生动的素质教育讲座，积极宣传新残疾人观，宣讲残疾人职业道德建设，受到广大残疾职工的欢迎。东丽区建立了残疾人素质教育基地，通过举办素质教育培训班、素质教育报告会、自强模范评选表彰活动等形式，引导广大残疾人以发扬“四自”精神为荣。塘沽区对本区求职的残疾人进行职业道德教育，开设职业道德课程，并以画册的形式大力宣传残疾人自强典型。
亮点工作之四：增加宣传力度，内强外树
提升社会效益
我们始终注意建设好宣传这块阵地，努力使残疾人教育培训工作达到人所共知，人所熟知。把握“内强素质、外树形象”的路子，提升工作整体水平。
这项工作由领导直接主抓，培训科和办公室具体执行。从2002年创建启动以来，培训工作获各类媒体报道累计达16次，内容涵盖盲人计算机培训、盲人按摩师培训、盲人实用英语培训、实用中国手语培训等培训项目，其中盲人计算机培训和盲人按摩师培训被市劳动保障网跟踪报道，2006年在东丽举办的实用中国手语培训班开班仪式被《天津日报》、《城市快报》、《今晚报》和市劳动保障网多家媒体报道，产生了良好的社会效应。
同时，我们借助于自身和舆论的推广宣传，先后从社会募集到捐款32100元； 依托社区街道以“助残日”等节日为契机，先后5次开展歌咏、体育等形式多样的活动，使残疾人自强、自立的精神风貌得到了充分展示。
亮点工作之五：倡行和谐管理，实施“三建一树”
创优服务质量
建章立制：根据创建工作的要求，中心健全完善了六项管理机制，包括内部工作制度、安全保卫制度、民主生活会制度、党员义务值班制度、学习制度、考核制度等，并逐一落实。培训科建立了教育培训工作制度，内容包括：年初计划制度、专人联络制度、信息跟踪制度、培训档案制度、年终总结制度。
建档立案：一类是建立本中心培训档案，培训班人员名单、培训内容、课程设置等全部建档立册，做到一班一档。第二类是建立区县培训档案，将区县上报的培训计划、总结、培训方案、统计数据等立档造册，为统观全市培训情况累积材料。
通过完善制度管理，进一步调动工作热情，激发为创建作贡献的主动性和积极性，实现建和谐单位、树工作正气的目标。
亮点工作之六：着眼发展奋发创业，彰显
共产党人先进本色
中心党支部在创建工作中担负起政治思想领航员的任务，紧紧围绕“四创”精神，带领大家奋发创业、谋求长远发展，做了大量耐心、细致的群众工作，并形成了哪里有矛盾，哪里就有干部；哪里有困难，哪里就有党员的好风气。
自02年至今，中心领导班子始终模范执行党员干部义务值班制度，累计义务值班1200多个工作日，保证了各项工作正常运转，不出偏差。支部成员李卫忠同志由于担任培训科负责人，不计报酬、竭诚奉献，以牺牲自己的休假时间换来培训工作全天候，培训计划不间断。党支部的模范作用促使全体党员和全体职工在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致，为适应创建工作的要求提供了有力的思想组织保障。艰苦创业、锐意创新、勇创一流、高标准创建的先进性精神已经深入人心。
在党支部的领导下，中心克服了组建之初，基础薄弱的困难，先后增设了教学楼扶梯护栏，门前斜坡、盲人通道；建立了2个机房、1个多媒体教室、2个盲人按摩培训室、1个乒乓球活动室；安装了60台电脑，开通了宽带局域网。短短的3年时间，中心的基础设施建设日趋完善。制定可行性分析报告，拟建一所总建筑面积达12000平米，集特殊教育、职业培训、岗前实习、康复训练等多功能为一体的综合教育培训大楼。在劳动和社会保障机构的协助下，建立了以就业预测、职业培训、职业资格证书制度为主要内容的残疾人职业培训体系，不断为社会输送合格的劳动者。
以上是市残疾人教育培训中心开展创建残疾人工作示范城市活动以来的亮点工作情况。比起应该做的事，我们已经做了的事还是很少。我们一定将理事会的信任转化成下一步工作的动力，努力促进教育培训工作再上新水平。
