-胡月星背景性问题背景性问题一般用于面试的开始和结束阶段。在开始阶段作为导入性的题目，一方面是营造良好的沟通气氛，缓和面试考生的紧张情绪，另一方面是帮助考官对考生有基本的认识和大致的了解，为双方之间的进一步交流和沟通收集有价值的话题。这类问题是往往安排在引导性阐述之后，由面试考官提出的一些有关应试者背景的问题，主要是个人基本情况，比如考生以前受教育和工作的情...  1月31日

    2006年4月15日河北邯郸选调面试试题：（网友回忆） 第一题是说四川一个县，以前经济不好，从四川省委组织部换了两个副部长去做县长和县委书记，经济就上来了，问你怎么看这个情况。 第二题是问领导总让你给他干他自己的私事，你怎么办。 第三题是问一个矿区发生矿难了，你作为基层领导的秘书，要去第一线，你准备怎么做。 第四个问题是问你做为一个会议的主持人，向与...  4月27日

    题目：新领导怎样正确对待前任领导？（时间7分钟） 参考答案：1、继续和发扬前任领导的长处和优点，同时根据形势发展的要求和存在的问题而有所改革，有所创新。应该强调指出：任何单位群众都自然而然地把新领导同旧领导进行对比以至全方位对比，希望和渴求继任者既扬前任之长又避前任之短。如果不了解前途领导的情况特别是优点，而独行其是，或者对前任领导横加指责，一味否定，“一个...  3月18日

    试题一 江泽民同志多次强调了反腐败斗争的极端重要性，要求各级领导干部必须以身作则。如果你走上副厅级领导岗位，应如何做到廉洁自律? [答题要点]：1．充分认识反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，自觉反腐倡廉。 2．牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确运用党和人民赋予的权力，绝不以权谋私。 3．加强党性修养和锻炼，模范遵纪守法，保持清正廉洁。 4．自觉接受...  3月2日

    试题九 作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。 [答题要点]： 1．这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。2，党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。 3．这三个方...  3月2日

    很多人认为，公务员面试没有固定的话题内容，很难备考。但是，根据很多参加过面试的考生反映，原来公务员面试还是有规律可循的。面试总原则面试时，考生应该坚持自信和沉着。答题时既要实事求是，也要随机应变。具体表现为，考生应该手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官们的目光交流。面试并不是要像机器人一样表现“完美”，考生可偶尔低头看纸、思考，也可用手势。只要两眼...  2月4日

    “你是一个单位的人事经理，目前，单位的人手已能满足工作需要。你过去的老上级给你推荐一个人来工作，你如何处理此事？”“作为一个部门负责人，你怎样看待部门同事的成就感问题？”昨（2）日，参加四川省公开选拔副厅级领导干部的151名候选人展开新一轮测试———心理测评。上午9时，省委机关党校内，4间考室里的151名候选人，将在2小时内以人机对话的方式完成230道单项选...  11月3日

    全省公选副厅昨日进入第三关，模拟演讲考察干部脱稿说话能力假如你是一位局长，在一次大会上市长公开指责你……昨（21）日，四川省公开选拔副厅级领导干部现场模拟演讲测试在省委党校举行，151名考生齐闯公选副厅“8+3”模式中的第三关。1名考生面对9名评委昨日上午9时，151位考生分成3个考场同时开考。每个考场1位考官，9位评委现场打分。这次模拟演讲不同以前的“集体...  10月22日

    每个人只有10分钟的考试时间，其中阅读思考试题的时间不得超过5分钟。题目:(1)成熟的工作方案被上级领导当着职工的面否定并加以指责，引起全场哗然。接下来的10分钟，你的讲话该怎么说？学生集体作弊被勒令退学，家长们却找上门来认为处理不对，作为副校长如何在10分钟内解释说明？(2)党政序列考题：某局用较长时间制定了一个比较成熟的局机关机构改革方案，在全局职工机构...  10月22日

    几种主要的面试试题类型面试问题一般以开放性问题为主，以便给应考者留有很多可以发挥的空间，偶尔也有一些封闭式的问题，如“是否”类问题，但这类问题由于考察不了应考者的有关素质，所以在公务员面试实践中比较少见。按面试题目设计的功能和题目性质来分，常见的面试试题有以下一些类型：1.背景性问题通常是有关考察应考者背景的问题。在面试开始时，往往用3～5分钟时间来了解应考...  10月16日